jueves, 14 de octubre de 2010

RECONOCIMIENTO DEL PROGRAMA DE FORMACION

1.      Como una actividad de reconocimiento a la Estructura y contenido temático es importante realizar y contestar las siguientes preguntas, básicas para comprender la misma:
a.    Que es una competencia?
Una competencia a nivel de reconocimiento estructural y contenido temático se caracteriza por que es la acción y efecto de competitividad que tiene una persona, para poder sobresalir ante un grupo de personas en un tema especifico.

b.    Que es un resultado de Aprendizaje?
El resultado de aprendizaje son los conocimientos obtenidos en el proceso de formación de la persona lo cual ese aprendizaje le servirá para su etapa de trabajo una vez halla terminado bien su proceso de formación.

c.    Por que se habla de un tiempo máximo de duración del programa?
Se habla de un tiempo máximo de duración del programa, porque es el tiempo estimado por el coordinador o junta directiva o educativa del centro, que los aprendices Sena deben culminar esa etapa lectiva, con los conocimientos adecuados y las habilidades adecuadas para trabajar en una empresa.

d.    Porque es importante aclarar que nivel de formación es? (técnico, Tecnólogo, especialización).
La técnica puede ser enseñada (como desarmar computador) eso nomas y termina la clase.- La tecnología es un método de aprendizaje. Así el alumno puede llegar a mejorar lo que sea, la técnica de desarme o el computador mismo mismos, no tiene límite y la especialización es una licenciatura.

e.    Porque es importante la identificación del código del programa?
El código del programa nos identifica el programa  que estamos realizando en este caso la 112428  es administración empresarial y somos los únicos con ese código en el plantel de formación.

f.     Que es una estrategia metodológica?
La estrategia metodológica es el vehículo o medio que utiliza el tutor para acercar el conocimiento a los estudiantes, debe servir de apoyo, asesoramiento o esclarecimiento de los contenidos bibliográficos. El rol del profesor, tutor o consultor es el de orientar y facilitar el aprendizaje, guiando al estudiante en el manejo del material que debe conocer, induciéndolo a la reflexión crítica y profundización de lo aprendido. Asesora y aconseja en cuanto a las técnicas de estudio, resolución de consultas y otras dificultades de aprendizaje que puedan presentar los estudiantes.

g.    Que es un resultado de aprendizaje?
El resultado de aprendizaje son los conocimientos obtenidos en el proceso de formación de la persona lo cual ese aprendizaje le servirá para su etapa de trabajo una vez halla terminado bien su proceso de formación.


2.      Como una actividad de reconocimiento a la Estructura realizar y contestar las siguientes preguntas:
a.    Perfil de salida  ocupacional
Ø  Administrador empresas
Ø  Asistente administrativo.
Ø  Asistente ejecutivo
Ø  Asistente planeación administrativa
Ø  Analista administrativo.
Ø  Analista organización y métodos
Ø  Asesor empresas.
Ø  Asesor organización y métodos
Ø  Coordinador servicios administrativos
Ø  Administrador almacén
Ø  Administrador negocio – comercio al por menor
Ø  Administrador punto de venta

1.      Realice un grafico o dibujo (cualquier tipo de imagen) que represente el programa de formación.   Y explicación del mismo.


Yo escogí esta imagen porque representa a un grupo de personas trabajando, socializando los trabajos en equipo, emprendedores y muy creativos, y este es el perfil del emprendedor o del administrador empresarial.

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